Ensayistas

Trabajo Final realizado en el marco de la càtedra Dispositivos de Anàlisis e Intervenciòn en Organizaciones Pùblicas y Privadas

Algunas Reflexiones Finales

Disparadores

¿Porque elegimos esa institución?

¿Qué nos interesó analizar de ella?

Implicación institucional: ¿como actúan la segmentaridad y la transversalidad en el equipo?

¿Cuales fueron las marcas del registro que nos permitieron construir una situación analítica?

El análisis en situación al observar al equipo en su club en la instancia de un entrenamiento nos permitió descifrar las relaciones que mantiene el grupo entre sí, con su entrenador, con quien las representa en el club y con el equipo adversario con el que disputó un partido amistoso.

El punto de partida de la elección de la institución fue la observación de un problema por parte de una de las integrantes del grupo que pertenece al plantel de hockey de Duendes. Nos pareció interesante porque es una institución (deporte) que esta atravesada por otra institución que tiene que ver con una infraestructura mayor (el club). En esa relación institución-institución se ponen en juego diversas cuestiones que tienen que ver con la problemática del género, el lugar de la tradición del club, y la desigual distribución económica del ingreso general entre las dos disciplinas deportivas (rugby-hockey). Por otra parte, nuestra institución esta compuesta y atravesada por otras instituciones, debido a que cada jugadora esta segmentada en otros colectivos (colegio, universidad, familia, trabajo, salud, etc.) Teniendo en cuenta este contexto nos pareció interesante trabajar el concepto de permanencia y continuidad de las jugadoras en el equipo y en el club. Entonces nos planteamos un interrogante: ¿Qué es lo que acontece y no acontece que hace que haya deserción de jugadoras en el plantel superior? ¿Que lugar ocupa el sentimiento de pertenencia de cada individualidad en relación al equipo y al club? Leer más

Comunicación y Gestión de RRHH

AREA TEMÁTICA: PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL

Presentación del Caso de Selección de Pasantes realizado por la Empresa Sipar Gerdau S.A.

Objetivos

Objetivo General:

Analizar las distintas instancias que conforman el proceso de reclutamiento haciendo hincapié en los presupuestos básicos indispensables a tener en cuenta al momento de realizar una búsqueda de Recursos Humanos idóneos para cubrir las necesidades de una organización.

A través del análisis del caso concreto se busca focalizar en los siguientes

Objetivos Específicos:

Indagar acerca de la importancia y desarrollo del proceso de selección de pasantes realizado por la empresa Sipar Gerdau S.A.

Reconocer los aportes que puede realizar el profesional de Comunicación Social en pos de mejorar las estrategias de reclutamiento de la empresa a fin de incorporar al personal idóneo.

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